Coaching chrześcijański podróżą zmieniającą życie

Słowa św. Ireneusza z Lyonu: „Chwałą Boga jest człowiek żyjący”, przypominają nam o tym, że człowiek rozwijający się zgodnie z wolą Boga staje się uobecnieniem Bożej chwały w swojej społeczności. Wskazują one na jeszcze jedną głęboką prawdę: Bóg chce naszego rozwoju. Rozwija się cały człowiek: psychologicznie, intelektualnie, duchowo, fizycznie, materialnie i społecznie. Zmiany te są odpowiednie do wieku, ale rozwój powinien trwać przez całe życie. Chrześcijaństwo zawsze widziało potencjał rozwoju, pozostawiania za sobą tego, co nie prowadzi do Boga. Rozwój życia chrześcijańskiego oparty na przykazaniu miłości zobowiązuje do rozwoju w relacji z Bogiem, ze sobą i z innymi. Przez wieki chrześcijanie korzystali ze wskazówek i rad kierowników duchowych oraz książek o tematyce ascetycznej czy hagiografii. Metodą prób i błędów osiągali zamierzony rozwój w wielu dziedzinach życia.
Czym jest coaching chrześcijański?
Współczesnemu katolikowi z pomocą w rozwoju przychodzi coaching chrześcijański. To forma towarzyszenia w przezwyciężaniu przejściowych dysharmonii w różnych obszarach życia, rozwoju kompetencji oraz pomocy w wyznaczaniu realistycznych celów życiowych i wsparcia w ich osiąganiu, uzgodniona z wolą Boga. Metodologię pracy czerpie z nauk psychologicznych, zarządzania i innych nauk społecznych. Nad właściwym praktykowaniem tej formy wsparcia czuwają organizacje zrzeszające coachów i szkoły coachingu, np. International Coaching Federation (ICF) i European Mentoring and Coaching Council (EMCC) oraz polska Izba Coachingu. Coaching chrześcijański zyskał na popularności za sprawą książki dr. Gary’ego R. Collinsa Coaching w ujęciu chrześcijańskim. Zamień swój potencjał w rzeczywistość. Ta forma łączy w sobie profesjonalizm coachingu, wyrażający się w pracy zgodnej z kodeksem etyki ICF, z etyką chrześcijańską i szukaniem tego, gdzie Bóg chce, aby klient (zwany coachee) się znalazł.
Jak wygląda praca z coachem?
Do coacha zgłaszają się osoby nastawione na osiągnięcie konkretnego celu – to jedno z kryteriów, które ten bierze pod uwagę, rozpoczynając współpracę. Może to być zmiana pracy czy ustalenie na nowo hierarchii wartości i zadań wynikających z powołania np. matek wracających do pracy. Z coachingu korzystają też osoby spełnione zawodowo, szukające osobistej misji, a także wchodzące w samodzielne życie, chcące rozpoznać swoje wartości i wzmocnić poczucie samodzielności. Coach wspiera też rozwój bezpiecznych i wartościowych relacji, np. romantycznych, wzmacnia kobiety w ich tożsamości chrześcijańskiej, w relacji przyjaźni chrześcijańskiej czy wychodzeniu z samotności.
Początkowym zadaniem coacha jest pomoc w zweryfikowaniu wstępnego celu przez odpowiednio dobrane pytania i ćwiczenia. Gdy cel zostanie zweryfikowany przez klienta jako możliwy do osiągnięcia, rozpoczyna się zasadnicza część procesu.